İş gücünün ne olduğunu ve bu kavramın nasıl ortaya çıktığını açıklıyoruz. İş ve işgücü arasındaki fark. Örnekler
İş gücü nedir?
İşgücüne, herhangi bir kişinin zihinsel ve fiziksel kapasitesi denir. insan oğlu belirli bir görevi yerine getirmek. Karl Marx tarafından ortaya atılan bir kavramdır. doktrin, çalışmalarında geliştirdi Başkent, ilk kez 1867'de yayınlandı.
Marx, emek değer teorisinde, bir malın veya hizmet tarafından değil, onu üretmek için gereken iş veya çaba miktarına göre belirlenir. Yarar bu iyiliğin size sunabileceği tüketici veya sahibi. Bu sayede üretimi özellikle zor olan özel ürünler diğerlerinden çok daha fazla değere sahip olacaktır.
Dolayısıyla, bir ülkedeki emek gücünün değeri toplum "temel" (ortalama) sepeti oluşturan malların değerinin (yani, onları üretmek için gereken işin) toplamı belirlenir. tüketim arasında işçi sınıfı veya işçi.
İşgücü, iş gücü ile birlikte bir parçası olacaktır. hammadde ve araçlar (üretim yolları), toplumun üretken süreçlerinden, yani ihtiyaç duyduğu mal ve hizmetleri kendi kendine sağladığı süreçlerden. Bu üretken kapasiteye karşılık, işçi sınıfı bir ödülle ödüllendirilir. maaşçekirdeğini oluşturan, insanın insan tarafından sömürülmesi.
İşgücü unsurları
İşgücü, bir işi yürütmek için insan kapasitesi olduğundan, bu gücün araçları, onu gerçekleştirmek için gerekli araçlar, uzmanlaşmış bilgi (teknik veya prosedürle ilgili) ve üretim araçları (fabrika, makine, vb.).
Ancak, işgücünün var olması için üretim araçlarından bağımsız olması ve ücretinin tek geçim aracı olması gerekir; Bu, işgücünün bir ulus belirli bir anda, çalışmaya istekli ve istihdama ihtiyaç duyan işçi sayısı olacaktır. talepler ondan aile.
Nitelikli işgücü
Bir toplumun işgücü, işçilerin sahip olduğu deneyim ve eğitim düzeyine göre nitelikli ve vasıfsız olarak ikiye ayrılır.
- Vasıfsız işgücü. Herhangi bir eğitim almamış (teknik veya prosedürel), yani bilgi hatta bir iş yapmak için. Bu, işe alınmalarının onlara bu tür bilgileri sağlaması gerektiği anlamına gelir.
- Nitelikli işgücü. Öte yandan, acil işi yürütmek için deneyime veya bilgiye sahip olan ve bu nedenle daha iyi ücret almayı hedefleyen kişidir.
İş ve işgücü arasındaki farklar
İş gücü ve yapılan iş iki farklı şeydir. İkincisi, işgücünün tasarladığı potansiyel işin somut yönü, somutlaşmasıdır. Yani işgücünün bir göreve uygulanmasının sonucudur.
Bu ayrım, Marx ve Engels'e göre, politik ekonomide şu gibi kavramları anlamak için anahtardır: Sermaye kazancı ve kazanç, işçi sınıfının sömürü mekanizmasının anahtarıdır. Öte yandan, zamanın iktisatçıları, çalışmayı dünyevi açıdan düşünmeyi tercih ettiler. maliyet emek gücünün üretim maliyeti dedikleri şey, işçinin kendisinin eğitimi.
Bu ayrımla Marx, işçinin kapitaliste emeğini değil, emek gücünü sattığını ve böylece işlem değerleme sürecinin çalışması. Bunun anahtarı, bir işgününde bir işçinin, emtia üretiminde, emek gücünün değerini yeniden üretme maliyetinden daha fazla iş yapmasıdır.
Daha kolay ifade edersek, bir işçi, kapitalist için kendisinden ve kendisinden daha fazlasını üretir. aile hayatta kalmaları gerekiyor. Bu artı değer, fabrika sahibinin işçiye ödemeyeceği kârdır (sadece emek gücü için ödeyecektir).
İş Gücü Örnekleri
Bu kavramı anlamak için bir örnek aşağıdaki gibidir. Bir tekstil işçisinin işgücünü satarak iş aradığını varsayalım. Bir kapitalist, 50 dolarlık bir ücret karşılığında, üretimi 100 dolara mal olan giysiler üretmesi için onu tutar.
Bu senaryoda, kapitalist ona her giysinin üretim maliyeti için değil, tahmini yarı yarıya işgücü için ödeme yapıyor. Ancak, tekstil işçisinin ürettiği ve kapitalistin sattığı her giysi için, işçinin ücretinin maliyetini ve ek %50 artı değer alacaktır.
Dolayısıyla işgücü, işçinin tekstil fabrikası sahibine sattığı bir meta olarak da anlaşılabilir.