Antideğerlerin ne olduğunu, hangi türlerin bulunduğunu ve çeşitli örneklerle açıklıyoruz. Ayrıca değerler nelerdir ve neden önemlidir?
antideğerler nedir?
Anti-değerler davranışlardır veya tutumlar arasında insanlar başkaları için zararlı ve olumsuz olan. Bunlar değerlerin zıttıdır, yani inançlar önemli kabul edilen ve etik bakış açısına göre, ahlaki ve kültürel gelenek, farklı kültürlere göre değişebilir. toplumlar.
ne için bir kültür doğru kabul edilir, bir başkası için zararlı veya anti-değer olabilir. Ancak kültürel engelleri ve ideolojileri aşan ortak değerler vardır, örneğin aşk, dürüstlük ve saygı duyuyorum. Bu örneklerin karşıt değerleri nefret, ahlaksızlık ve ayrımcılık.
Anti-değerler, toplumdaki yaşamın dayandığı önemli inançları, örneğin saygıya karşı, tehdit eder. hata payı, dürüstlük, sorumluluk, bağlılık, Dayanışma ve uyum.
Antideğerler bir davranışı yönettiğinde kişi, bu genellikle olumsuz, soğuk, duyarsız, kayıtsız ve eylemlerinin başkaları üzerindeki sonuçlarını umursamaz. Bu nedenle, antideğerler tüm yönleri etkiler. hayat, hem kişisel, hem aile, hem okul hem de profesyonel.
antideğer türleri
Anti-değer türleri çeşitli kriterlere veya tetiklendikleri alanlara göre gruplandırılabilir. Anti-değerlerin ana kategorileri arasında şunlar bulunur:
- Dini veya manevi. Dini durumları nedeniyle başkalarına karşı olumsuz.
- Sosyoekonomik. Sosyal veya ekonomik durumları nedeniyle başkalarına karşı olumsuz.
- Kurumsal veya emek. Mesleki yetenekleri nedeniyle başkalarına karşı olumsuz.
- Kişisel veya psikolojik. Başkalarına karşı olumsuz sorunlar içsel olanlar (duygusal veya psikolojik).
- Kültürel veya geleneksel. Öğrenilmiş ve dahil edilmiş inançlar için başkalarına karşı olumsuz.
- Siyasi veya ideolojik. Kişisel görüşlerin aksine belirli siyasi konumları savunanlara karşı olumsuz.
- Estetik Toplum tarafından kabul edilen güzellik standartlarına uymayanlara karşı olumsuz.
antideğer örnekleri
Direksiyon başında sorumsuzluk başkaları için zararlı olduğu için bir anti-değerdir.Bazı antideğer örnekleri şunlardır:
- kibir. Bu eksikliği tevazu, birisi tezahür ettiğinde davranış diğerlerine karşı üstünlük veya küçümseme duygusuna sahiptir ve diğerlerinden daha fazla ayrıcalıkları hak ettiğini düşünür. Örneğin, birkaç yıllık iş tecrübesine sahip bir akademik profesyonel, başka bir meslektaşının (kendisinden sadece daha fazla yıllık deneyime sahip, ancak resmi eğitim almamış) işinin tanınmasını haksız olarak gördüğü için patronuna şikayet eder.
- sahtekârlık. Bu eksikliği bütünlük, biri kendi çıkarlarını elde etmek için başkalarını aldattığında. Örneğin, değişen bir büro çalışanı veri sayısal bildiri patronun önündeki imajını zedelemek için bir meslektaşı tarafından yapılmıştır.
- eşitsizlik. Birisi kendini başkalarıyla karşılaştırdığında ve onları farklı, farklı nitelikte olarak gördüğünde, denklik veya yazışma eksikliğidir. Örneğin, bir ücret alması gerektiğini düşünen bir adam maaş arasındaki farktan dolayı, bir işi yapmak için aynı yeteneklere sahip bir kadından daha fazladır. Cinsiyet.
- Bencillik. Birinin kendisine aşırı sevgi gösterdiğinde ve sadece onun için geçerli olan şeylerle uğraştığında, minnettarlık eksikliğidir. faiz ve kar, başkalarının ihtiyaçlarına katılmadan. Örneğin, toplu taşımaya önce binen ve arkasında bekleyen yaşlı bir erkeğe veya hamile bir kadına teslim olmayan bir kişi.
- İmrenmek. Özgecilik eksikliğidir, birisinin istediği veya sahip olduğu şeye sahip olamamasından dolayı üzüntü veya öfke yaşadığında. Örneğin, işi elvermediği için yılda birkaç kez tatile çıkamayan bir insan, bunu yapabilen bir arkadaşı vardır ve buna rağmen sevinmek yerine, “Yine aynı yere mi? ? Ne kadar sıkıcı!".
- kölelik. Birinin diğer varlıklara, onları farklı ve aşağı saymak gibi basit bir nedenle haklarından ve mülklerinden yoksun muamelesi yapması, özgürlüğün olmamasıdır. Örneğin, kendi tekstil şirketinde yasadışı olarak çalışan yabancı ve belgesiz kişiler yetkisinde ve tehdit altında bulunan bir kişi, sözleşmeler maaş yok ve çok uzun saatler.
- Saygısızlık Bir kişinin diğerlerini anlamadıkları veya farklı oldukları için hoşgörü göstermemesi, ilgisizlik ve takdir eksikliği göstermesi, düşünce eksikliğidir. Örneğin, dersi anlatırken öğretmene dikkat etmeden oynayan ve dikkati dağılan bir öğrenci.
- sorumsuzluk. Birinin yükümlülüklerini yerine getirme iradesine sahip olmaması, yükümlülüğün olmamasıdır. tavizler veya görevler (zorunlu veya gönüllü olmalarına bakılmaksızın). Örneğin karşıdan karşıya geçerken cep telefonuna bakarak trafik ışığına dikkat etmeyen bir kişi, kendisine veya başkalarına zarar verebilecek bir sorumsuzluk eylemidir.
- Adaletsizlik. Bir kimsenin bir olay, bir şey ya da bir şey karşısında ortak yarar ya da denge duygusu olmadan hareket etmesi, hakların yokluğudur. kişi. Örneğin, bir köpeği aşağılık bir varlık olarak gördüğü için sokakta tekmeleyen, aklından, duygularından veya Haklar.
- Nefret. Birinin başkalarına karşı tiksinti, küskünlük ve küskünlük göstermesi, onları yok etmek için onlarla yüzleşme arzusuna sahip olduklarında sevgi eksikliğidir. Örneğin, eşcinsel durumu nedeniyle başkalarını aşağılayan ve kötü davranan bir kişi, din ya da politik ideolojileri.
değerler
Değerler, şeylere, olaylara veya insanlara anlam veren ilkeler veya niteliklerdir. bu varoluş Bir öznenin, içinde yaşadığı toplumun gelenek ve göreneklerine göre koşullandırdığı yorumun sonucudur, yani bir öznenin soyut fikirleridir. düşünce insanların nasıl davranacağını belirleyen şey.
Toplumlarda uyumu sağlamak için olumlu, faydalı ve gerekli niteliklerdir. Onlar, böyle tanınmanın ötesinde var olurlar. Kendi değerlerinizi anlamak ve bilmek yardımcı olabilir kararlar almak hayatın nasıl yaşanacağına dair.
Örneğin, uzun süreli bir işin buna değip değmeyeceğine karar vermek, bırakmadığını düşünerek hava ile paylaşmanız yeterli aileveya kültürün bir parçası olan günlük alışkanlıkların bugün hala olumlu olup olmadığını veya değişmesi gerekip gerekmediğini (aşırı kullanım gibi) sorgulayın. plastik).