Ataerkilliğin ne olduğunu ve bu terimin bazı örneklerini açıklıyoruz. Ayrıca, anaerkillikle benzerlikleri.
ataerkillik nedir?
ataerkillik Yunanca bir terimdir ve etimolojik olarak "ebeveyn hükümeti" anlamına gelir. Şu anda bu kavram, bunlara atıfta bulunmak için kullanılmaktadır. toplumlar erkeklerin sahip olduğu Yapabilmek kadınlar hakkında.
Ataerkil olarak sınıflandırılan toplumlarda, erkeklerin kadın üzerindeki bu tahakkümü tüm toplumlarda görülmektedir. kurumlar ve toplumun sadece bir yönünde değil, bu baskınlığı bilinçsizce bile yeniden üretmeye devam ettiriyor.
Ataerkillik kendini şu şekilde gösterebilir: aile ve ev içi alan, iktidardaki konumları kimin işgal ettiğini görmek söz konusu olduğunda bile Şart –Ve bu gücü nasıl kullandıklarını–, birkaç vakayı saymak gerekirse, çalışma ve akademik alandan geçerek. Dini kurumlar da erkeklerin kadınlara karşı bu türden üstünlüğünden muaf değildir.
Ataerkil toplumlar devlet tarafından yönetilir. stereotipler türün. Uzmanlara göre, "sonsuza dek" var olan bir organizasyon değil. Örneğin Gerda Lerner, MÖ 3100 ile 600 yılları arasında ataerkilliğin ortaya çıkışını, ailenin kurallar ve düzenlemelerin çıkarıldığı temel birim olduğu antik Yakın Doğu bölgesine yerleştirir. tüzük. Bu yazara göre, bu türün başlangıcı kuruluşlar ile ilgisi var savaş, seks ve üreme.
ataerkillik örnekleri
Halihazırda ataerkilliğin kendisini veya en azından ağızdan çıkan tatlarını ortaya koymasının çeşitli yolları vardır. İşte bazı örnekler:
- Ekonomik bağımlılık. Bu, kadınların erkeklerin erişebildiğinden daha güvencesiz veya daha düşük ücretli işlere erişimi olduğunda gerçekleşir. Ayrıca şu durumlarda oluşur: maaş bir kadının oranı, aynı pozisyonda bulunan veya hatta kadına ev hanımı rolü verildiğinde, çocukların bakımından sorumlu olduğunda ve bu nedenle kendini çalışmaya adayamayan ve kendi işlerine sahip olamayan bir erkeğinkinden daha düşüktür. maaş veya giriş. Bütün bunlar, kadınların erkeklerle aynı koşullarda olmadığı ve geçimlerini onlara bağımlı kıldıkları anlamına gelir.
- Şiddet kurbanı. Bazı toplumlarda kadınların belirli türden cinsel istismarın kurbanı olduklarını görmek çok yaygındır. şiddet cinsel taciz gibi özel. Aile içi şiddet ve tecavüz, genellikle doğallaştırılan, meşrulaştırılan veya görünmez kılınan bu tür saldırganlığın bir parçasıdır. Çoğu durumda, şikayette bulunmak için yasal rakamlar bile yoktur.
- Profesyonel gelişim. "Cam tavan" kavramı, kadınların mesleki kariyerlerinde buldukları sınırlama veya "tavan"dan bahsetmek için kullanılmaktadır. Çok az kadın, şirketin kültürel bir sorunu nedeniyle, şirketlerde karar verme pozisyonlarına gerçekten erişebiliyor. işletme (ki bu erkeğe daha fazla önem verir), çünkü kadın kendini sansürler (sözleşmeye uymama korkusuyla). yetenekleri Y bilgi gerekli) veya hatta aile hayatını seçtiği için. Genel olarak, herhangi bir şirketin hiyerarşisindeki en önemli ve en yüksek pozisyonlar erkeklerin elindedir. Buna ek olarak, kadınların genellikle belirli türlere erişmekle sınırlı olduğu gerçeğidir. endüstrilerhizmetler veya tekstil ürünleri veya öğretmen, sekreter veya hemşire gibi genel olarak düşük ücretli belirli pozisyonlar gibi.
- Güvencesiz cinsel haklar. Çoğu zaman kadınlar, kendi kontrolleri konusunda erkeklerle aynı haklara sahip değildir. cinsellik. Bu, her ikisinin de bakımını içerir. Sağlık kendi bedenleri hakkında özgürce ve sorumlu bir şekilde karar verme ve çocuk sahibi olmak isteyip istememelerine ve eğer isterlerse ne kadarına karar verebilme hakkı gibi cinsel ve üreme hakları (kontrol). doğum oranı).
- İş beklentileri. Genellikle bir fikriniz vardır veya inanç erkeklerin kendini çalışmaktan daha çok işe adadığını aile ve bunun tersine, kadınlar aileye öncelik veriyor. Bu nedenle, birini işe alırken işverenin bir erkeğe dönmesi çok yaygındır.
Ataerkillik ve anaerkillik
Anaerkil toplumların kökeninin annelikle ilgili olduğu söylenir.
Anaerkillik, ataerkilliğin zıt anlamlısı değildir, daha çok bu terim kadınların yaşam alanlarını işgal ettiği toplumları ifade eder. liderlik yetkili ve saygın olmanın yanı sıra parçası oldukları farklı kurumlarda
Uzmanlar bu toplum tipinin kökeni konusunda hemfikir olamasalar da, ataerkil toplumlardan önce geldiklerini ve kökenlerinin annelikle ilgili olduğunu sezenler var.
Anaerkil toplumların bazı özellikleri şunlardır:
- Yönetmek. Kadın, evin idaresinden başlayarak tüm idari işlerden sorumludur. Gıda paranın, işin ve fiziksel alanların bile.
- Merkezi figür. Aile içinde kadınlar ana figürdür, ancak kendilerini erkeklere dayatmazlar (ne ailede ne de başka bir kurumda).
- Sürdürülebilir ekonomi. Bunlar genellikle tarım topluluklarıdır; ekonomi geçim.
- Ağlar. Kadınlar, bir arayış içinde olan karşılıklı yardım ağlarının bir parçasıdır. topluluk bu daha iyi çalışıyor.
- Bağlantılar. Kadınların birden fazla partneri olabilir.
- saygı duyuyorum. Kadın figürüne basit bir nedenden dolayı saygı duyulur ve hatta hürmet edilir: doğurabilecek olan odur.
- Miras. Bir nesilden diğerine miras kalan varlıklar, onlara bakmaktan sorumlu olan kadınların elinde kalır.
- uyum. Erkekler bu tür bir toplumun parçası olmaktan memnun değiller.
- meşruiyet. Zorlama yoktur, gücün kimde olduğunun tanınması vardır.
- Değer ölçeği. Bu toplumlarda "sahip olma" duygusu değil, "varlık" duygusu hakimdir. Değerler, iyi bir anne figürü etrafında düzenlenmiştir.