organizasyon

Y-Negocios

2022

Bir organizasyonun ne olduğunu ve ne tür organizasyonların var olduğunu açıklıyoruz. Ayrıca bir organizasyonun bileşenleri ve gerçek örnekler.

Kuruluşlar kar amacı güden veya kar amacı gütmeyen olabilir.

Organizasyon nedir?

Bir organizasyon, bir kişi tarafından oluşturulan bir sosyal sistemdir.grup odaklanan insanların bir amaç içinde elde etmek için ortakhava, uzay Y kültür belirlenen. her organizasyonda var tüzük, hedefler ve elde etmeye yardımcı olan eksenlermisyon.

Kuruluşları birbirinden ayıran özellikler vardır: büyüklük, etki alanı, ekonomik kaynakların kullanımı,insanlar, teknolojik, doğal, diğerleri arasında. Yerine getirme misyonu üretebilirkar ya da değil (ikincisi sivil toplum örgütü).

Bir organizasyonun üyeleri genellikle sıralanır. hiyerarşik olarak, normlar ve kurallar oluşturmak. Bir kuruluş, ancak onu oluşturan insanlar arasındailetişim ve ulaşılacak amaç veya hedeflere yönelik koordinasyon içinde hareket etme niyeti.

Farklı organizasyonlar iş üretir vekültür sembolleri, görüntüleri ve standartları aracılığıyla kendi

Ayrıca bakınız:Organizasyonel Gelişim

Bir organizasyonun bileşenleri

Çoğu organizasyonu oluşturan belirli unsurlar vardır, bunlar genellikle şunlardır:

  • Son. Hedef veya kuruluşun doğduğu amaç yerine getirilecek. Açıkça tanımlanmalı ve kuruluşun tüm üyeleri tarafından bilinmelidir. Örneğin: Güvenlik ayakkabıları üretin.
  • Üyeler. Amaçları veya hedefleri gerçekleştirmek için gerekli faaliyetleri veya çalışmaları dağıtan bireyler. Örneğin: Bir ayakkabı fabrikasının yöneticileri ve çalışanları.
  • Bir grup görev. Kuruluşun üyeleri tarafından hedeflere ulaşmak için yürütülen faaliyetler. Örneğin: Ayakkabı imalatı için fabrika içindeki görev dağılımı.
  • Anlamına geliyor. Kuruluşun amacını gerçekleştirmek için gerekli araçlar veya mallar. Örneğin: yatırım ve ayakkabı imalatı için gerekli makineler.
  • Tüzük. Kurum üyelerinin eylemlerine rehberlik eden talimat, kural ve talimatlar. Örneğin: Fabrika içinde makinelerle çalışırken güvenlik düzenlemeleri.

Kuruluş türleri

Yerel, ulusal, çok uluslu, küresel ve uluslararası kuruluşlar var.

Organizasyonlar çeşitli kriterlere göre sınıflandırılabilir. En temsili olanlar arasında:

Kazanca göre:

  • Kar amacı güden kuruluşlar. onlar gruplaşmalar Başkent veya mal ticareti yapan özel şirketler Hizmetler.
  • Kar amacı gütmeyen kuruluşlar (STK'lar). ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlayan sosyal gruplardır.topluluk ve finansal bağımsızlığa sahiptirler, yani herhangi bir şeye bağlı değildirler.Devlet.
  • İdari amaçlı kuruluşlar. Bunlar, topluma hizmet sağlamak için bir hükümet tarafından oluşturulan kuruluşlardır.

Yapısına göre:

  • Resmi kuruluşlar. Kasıtlı olarak ortaya çıkarlar ve amaca etkili bir şekilde ulaşmak için bileşenleri arasında bir ilişki modeli kurulur.
  • Gayri resmi kuruluşlar. Katılımcıların faaliyetleri ve etkileşimleri nedeniyle kendiliğinden ortaya çıkarlar.

Mülkiyete göre:

  • Özel kuruluşlar. Bunlar, sermayenin özel olduğu ve olmadığı yerlerdir. Şart.
  • Kamu kuruluşları. Bunlar, hükümet katılımının olduğu yerlerdir.

Boyutuna göre:

  • Küçük organizasyonlar. 10 ila 49 üyeye sahip olanlardır.
  • Orta ölçekli kuruluşlar Bunlar, 50 ila 199 üyesi olan kuruluşlardır.
  • Büyük organizasyonlar. 200 ile 1000 arasında üyeye sahip olanlardır.

organizasyon örnekleri

Bazı organizasyon örnekleri şunlardır:

  • STK: Greenpeace, Dünya Doktorları, Kızıl Haç.
  • şirketler: Toyota, Kodak, Nestlé.
  • Okullar ve üniversiteler: Barselona Özerk Üniversitesi, ​​Buenos Aires Üniversitesi, Şili Üniversitesi.
  • Spor kulüpleri: Club Atletico de Madrid, Club Deportivo Guadalajara.
  • Kiliseler: İsa Mesih'in Son Zaman Azizler Kilisesi, Katolik Kilisesi, Evanjelik Kilisesi.
  • Hastaneler ve klinikler: Pablo Tobón Uribe Hastanesi, İngiliz Montevideo Hastanesi.
  • Sendikalar ve konfederasyonlar: Confederación de Trabajadores de México, Kamyon şoförleri birliği, Unión Obrera Metalúrgica.
  • Siyasi partiler: Kolombiya Liberal Partisi, Radikal Parti, Muhafazakar Parti.
  • Bankalar ve finans kurumları: Banco Santander, Banco Itaú, Banco de Chile.

Organizasyon kültürü

Örgüt kültürü bir takım unsurlardan oluşur. inançlar, standartlar ve değerler Bir kuruluşun kimliğini tanımlayan ve hedeflerin veya önerilen hedeflerin yerine getirilmesine yönelik rotayı belirleyen.

Her kuruluşun kendi kural ve yönetmeliklerini kendisini tanımlayan misyon, tarih, vizyon ve değerlere göre belirlemesi önemlidir. Örgüt kültürünü oluşturan unsurlar örgütün kökeninden itibaren tanımlanır (zaman içinde güncellenebilir) ve kurumun tüm üyeleri tarafından bilinmesi ve saygı duyulması beklenir.

Örgüt kültürü genellikle aşağıdaki gibi unsurlardan oluşur: birlikte yaşama kuralları örgüt içinde, toplumla ilişki, toplumla ilişki Çevre, Kimlik, değerler, diğerleri arasında.

!-- GDPR -->