bir şirketin kaynakları

Y-Negocios

2022

Bir şirketin kaynaklarının neler olduğunu ve her birinin özelliklerini açıklıyoruz: insan, finansal, malzeme ve teknik.

Bir şirketin kaynakları, bilgisinden makinelerine kadar uzanır.

Bir şirketin kaynakları nelerdir?

bu kuruluşlar Y İşletmeBireylerin yanı sıra, faaliyetlerini gerçekleştirmek için ya da aynı şeyle, amaçlarına ulaşmak için sınırlı bir kaynaklar kümesine sahiptirler. hedefler kısa ve uzun vadeli.

Bu kaynakların çoğu sizin mirasyani ona aitler ya da en azından ona yerleştirilmişler hizmet. Bu nedenle iyi yönetmek bunlardan daha iyi veya daha kötü sonuçlara dönüşecektir.

Bir şirketin kaynakları, üretim zincirine müdahale eden farklı unsurlardır. Varlığınız, bir ürünyani, şirketin ekonomik devresinin sürekliliğini garanti etmek.

Bazıları doğrudan sürece dahil olur. işlemyani, dönüştürmeye hizmet ederler. hammadde işlenmiş mallarda. Diğerleri, aynı kaynakların tedarikini garanti etmeye veya sonunda diğer kaynakların modernizasyonuna izin vermeye, böylece şirketi güncel tutmaya hizmet eder.

Bunları daha sonra kendi özel alanlarında detaylandıracak olsak da, bir şirketin kaynakları başlangıçtan itibaren iki türe ayrılır:

  • Maddi kaynaklar. Dokunulabilen, biriktirilebilen, depolanabilen ve taşınabilenler yani somut ve fiziksel olanlar, tıpkı makine veya para gibi.
  • Maddi olmayan kaynaklar. Ne fiziksel ne de somut oldukları için dokunulamayanlar, ancak bu nedenle daha az değerli olmayanlar, bilgi, insan yeteneği veya arama nasil OLDUĞUNU biliyorum (bir şeyi mümkün olan en iyi şekilde nasıl yapacağını bilmek).

İnsan kaynakları

Çalışanlar üretime müdahale edebilir veya diğer görevleri yerine getirebilir.

Herhangi bir organizasyonun ana ve en önemli kaynağı, işçiler, yani insan çalışanları, şirket içindeki farklı pozisyonları, pozisyonları ve sektörleri boyunca. Yüksek düzeyde otomatikleştirilmiş ortamlarda bile üretimi yürütmek, kontrol etmek ve izlemekten sorumlu olan onlardır.

Açıktır ki, bunlar, şirketin kendisine ait olmayan, mirasının bir parçası olmayan, daha çok şirketini oluşturan tek kaynaktır. iş gücü maaş karşılığında, yani çalışma kapasitesinin kiralanması gibi bir şey.

İnsan kaynakları az çok uzmanlaşma derecesine sahip olabilir ve üretim sürecine tahsis edilebilir. başlı başınaveya idari ve kontrol, kalıcılığını garanti eder.

Aynı zamanda, yetenek ve kapasiteleri, çalışmalar veya deneyim birikimi gibi çeşitli eğitim süreçleri yoluyla geliştirilebilen şirketin maddi olmayan bir varlığını oluşturur. Aslında, daha yaşlı bilgi ve bir işçinin biriktirdiği deneyimler, maaşı daha yüksek olacaktır.

Finansal kaynaklar

Mali kaynaklar kaynaklar olarak anlaşılır başkentleryani, tüm likidite edilebilir varlıkları da dahil olmak üzere işletme mirasında tutulan para miktarına ve ayrıca borç alma veya sermaye elde etme kabiliyetine finansman harici. para olabilirler tahviller borç, hisse senetleri, kredi araçları vb.

Finansal kaynaklar, şirketin kaynaklarının geri kalanını başlatmak için anahtardır ve yakıt bu üretken devrenin devam etmesini sağlar. Bu nedenle, doğru yönetimi kuruluşun yararına anahtardır.

Maddi kaynaklar

Malzeme kaynakları arasında mobilya, aletler, ticari mallar vb.

Maddi kaynaklar, şirketin varlıklarının bir parçası olan taşınır veya taşınmaz (yani, yer değiştirebilir veya değiştirmeyebilir) maddi varlıklar grubudur.

Buna gayrimenkul, tüm makineler (makineler, bilgisayarlar vb.), iş aletleri, araçlar ve ayrıca toplam stok, mevcut veya halihazırda yapılmış hammadde ve ürünlerin deposu.

Bu tür kaynaklar maddi olarak üretken süreç. Bazı durumlarda, belirli bir etkinlik, hız veya kesinlik marjlarına izin verirler, çünkü bir ürünü aletlerle üretmek, aletsiz yapmakla aynı şey değildir.

Teknik veya teknolojik kaynaklar

Bu durumda, aşağıdakilere atıfta bulunacağız: sistemler, organizasyonun üretim sürecini yürütmesine veya en azından belirli bir şekilde yürütmesine izin veren süreçler ve bilgiler (çünkü ne yapacağını bilmek doğaçlama yapmakla aynı şey değildir).

Kaynaklar teknolojik Fiziksel araçlardan sistemlere kadar somut veya soyut olabilirler. bilgisayar Bilimi, şirketin yönettiği bilgi (gizli ürün formülleri gibi) ve hatta hizmetindeki telekomünikasyon ve bilgi araçları.

Üretim genellikle bu tür kaynaklara doğrudan bağlı değildir, ancak daha fazla kontrol ve denetim, etkinlik, belgeleme ve belgeleme marjları sağladığı için üzerinde çok yüksek bir etkiye sahip olma eğilimindedir. Koordinasyon, sadece daha fazla uzmanlık bilgisi olmadığında yenilik yapmak ve zaten nasıl yapacağınızı bildiğiniz şeylerden yeni ürünler yaratın.

!-- GDPR -->