Emeğin ne olduğunu ve farklı türlerini açıklıyoruz: doğrudan veya dolaylı, vasıflı veya vasıfsız, yönetimsel ve ticari.
emek nedir?
Ekonomik terimlerle emek, bir insan tarafından yürütülen hem fiziksel hem de zihinsel çaba olarak anlaşılır. çalışan bir malı imal etmek, onarmak veya bakımını yapmak ve bu tür bir işin gerektirdiği ekonomik ücret, yani malın fiyatı Hizmetler işin.
Her tür üretkenlik veya hizmet girişimi bir iş gücü gerektirir. İşte tam da bu çalışma kapasitesi işçi sınıfı ekonomik devrede, genellikle bir maaş.
Bir ülkedeki mevcut toplam işçi sayısı, yani büyük çoğunluğu ekonomik olarak aktif nüfus (PEA), işgücünüz olarak kabul edilebilir. O ülkenin yasal sisteminin öngördüğü emek, sosyal ve vergi gereksinimlerine bağlı olarak, nihai işverenleriniz için daha pahalı veya daha ucuz olabilir.
Mevcut anlamıyla emek, birlikte doğdu Sanayi devrimiköylü işçiler köye göç ettiğinde şehirler sanayi işçisi olmak.
Bugün bir nüfus aralarında çok daha çeşitli profesyoneller ve serbest meslek sahipleri ile ekonomik döngüdeki önemi, üretim sürecinin artan otomasyonu ve teknolojisinin baskıları tarafından sürekli tehdit altında olan diğer sektörler.
Doğrudan ve dolaylı emek
Emek ne olduğuna dair ilk ayrım, farklılıkları gerektirir:
- Direkt işçilik. Üretken devrede yer alan kişidir. Vazgeçilmez görevleri, kolayca iyiyle veya iyiyle ilişkilendirilebilir. hizmet Elde edilen. Örneğin bir komposto fabrikasındaki işçiler, şirketin maaş bordrosuna bağlı doğrudan işçidir.
- Dolaylı işçilik. Üretken işe hemen müdahale etmeyen, bunun yerine idari, ticari vb. bir bakış açısıyla ona eşlik eden, optimize eden ve kontrol eden işçiler grubudur. Komposto fabrikasında ise bölge koordinatörleri, pazarlama, muhasebeciler ve işe alım görevlileri dolaylı emektir.
Nitelikli ve vasıfsız işgücü
Nitelikli işçiler bir dereceye kadar talimat veya eğitim aldı Eğitim bunlar olmadan belirli görevleri yerine getiremezler (ya da etkin bir şekilde yapılamazlar).
Tersine, vasıfsız işçi, herhangi bir eğitim almamış ve sadece kendi işlerine sahip olan işçilerdir. iş gücü teklif etmek.
Açıkçası, vasıflı işçiler her zaman daha fazla arzu edilir ve vasıfsız işçilerden çok daha pahalıya mal olma eğilimindedir, çünkü bunlar özel bilgi ve/veya deneyime sahiptirler ve bu da daha sonra maliyete mal olur. hava ve almak için para.
Yönetim işgücü
Bir şirketin idari ve idari pozisyonlarına genellikle yönetim işgücü denir. işletme veya organizasyonüretim devresinin yönlendirici ve yürütme görevlerinden sorumludur. Bunlar maaşlı ama yüksek eğitimli, işe güvenmeye mahkum ve üretim döngüsüne katılımları doğrudan değil, idareci olan personeldir.
Ticari işgücü
Ürün imalat devresine doğrudan bağlı olmayan işçi grubu, ticari emek olarak bilinir. Aksine, ticarileştirmenin son aşamasına katılırlar: distribütörler, satıcılar, tüccarlar vb.
Bunlar, görevi, az ya da çok uzmanlaşmış emek biçimleridir. ürün onlara tüketiciler doğal ve ekonomik işlemini sonuçlandıracak tüketim.